Aus eigener Erfahrung weiß ich, wie wichtig gute Zusammenarbeit in einem Team ist, wie wichtig gelingende Kommunikation, gegenseitige Wertschätzung und eine Würdigung der jeweiligen Stärken und Fähigkeiten ist. Vor allem dann, wenn es einmal nicht ganz rund läuft, kann es angebracht sein, sich zusammenzuraufen und die Themen auf den Tisch zu bringen, die mehr Aufmerksam benötigen.

Das können eine allgemeine Erschöpfung oder wiederkehrende Konflikte sein, bei denen man einfach (noch) nicht dahinter gekommen ist, wo eigentlich das Problem liegt. Es kann eine hohe Fluktuation der Beschäftigten sein oder auch ganz einfach die Frage: wie können wir als Team besser zusammenarbeiten? Bei solchen und anderen Fragen kann die Arbeit mit Embodiment eine Methode sein, die raus aus dem Kopf und rein in den Körper in das unmittelbare Erleben bringt, woran es hakt und vor allem aber: was es braucht, damit es wieder rund läuft.

Wie auch in der Einzelarbeit orientiere ich mich in meiner Arbeit an den Prinzipien von awareness& choice, also "mitbekommen, was los ist" und "handlungsfähig sein oder werden, wie ich mich verhalten will". Inhaltlich orientiere ich mich an den Themen, die ihr mitbringt, wobei ich ressourcen- und lösungsorientiert arbeite. Weil meine Erfahrung ist, dass jede und jeder etwas wichtiges zu einem Team beitragen kann und dass es immer einen Weg zu einer Form der Kommunikation und des Miteinanders gibt, in dem sich alle Menschen in einem Team wohl fühlen. 

​

Wollt ihr mit mir arbeiten? Dann freue ich mich, von euch zu hören!

​

 

​

​

​

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

​

 

​